LinkedIn CV
Use case 03

Auto.
Offres

Trois sources d’offres, aucun système pour les centraliser. J’ai construit ce pipeline Make + Airtable pendant ma recherche d’emploi : il capture automatiquement les alertes email, les centralise dans Airtable et m’envoie un récap chaque lundi matin.

3
Sources
capturées
3
Scénarios
Make
10 min
De qualification
par semaine
WTTJ · LinkedIn · HelloWork · Gmail
3
sources d’offres sans vision unifiée, avant ce pipeline
01
Capture · Qualification · Suivi

Un inbox n’est
pas un CRM

WTTJ, LinkedIn et HelloWork envoient des alertes chaque jour. Sans système, chaque offre demande d’ouvrir l’email, d’évaluer la pertinence, de noter quelque part et de se souvenir de relancer. Avec trois sources et un volume variable, ça prend du temps et ça laisse passer des choses.

01 Alerte email reçue → ligne Airtable créée automatiquement (statut : « À qualifier »)
02 Qualification en 2 clics dans Airtable : Intéressant / Pass / À postuler
03 Candidature lancée → relance J+5 calculée automatiquement
04 Chaque lundi 8h → récap email de toutes les offres de la semaine
Ce que ça révèle
Ce pipeline fait ce qu’un CRM fait pour une équipe commerciale. Même logique, même besoin : centraliser pour décider. Les outils no-code comme Make et Airtable permettent de construire ce type de système sans ligne de code, en moins d’une matinée.
Make · Airtable · Gmail · 3 scénarios
1 matin
de setup
02
Make · Airtable · Gmail · No-code

3 scénarios,
1 logique

Make orchestre la logique entre Gmail et Airtable. La répartition est claire : la capture et les relances sont automatisées, la qualification reste humaine. Chaque outil fait ce qu’il fait le mieux.

Scénario 1
Capture automatique des offres
Dès qu’une alerte job arrive dans Gmail (WTTJ, LinkedIn, HelloWork), Make crée automatiquement une ligne dans Airtable avec le titre, la date et le statut « À qualifier ». Une fois par jour.
Scénario 2
Relance automatique J+5
Quand je passe une offre au statut « À postuler » et que je remplis la date de candidature, Make calcule automatiquement la date de relance à J+5 et la note dans Airtable.
Scénario 3
Récap hebdo chaque lundi
Chaque lundi à 8h, Make récupère toutes les offres capturées dans les 7 derniers jours et m’envoie un email de synthèse. Vue complète de la semaine en une lecture.
Ce que ça révèle
Savoir utiliser Make et Airtable, c’est une compétence directement transposable en équipe produit. Ces outils servent à automatiser des workflows métier sans dépendance technique : onboarding, suivi d’incidents, collecte de feedback. Le principe est identique.
Make vs Zapier · Airtable vs Time Tonic · Recap vs centralisation seule
3
arbitrages, chacun avec son rejet et sa conséquence explicités
03
Arbitrages · Trade-offs · Conséquences documentées

Ce qui a été
arbitré

01
Make vs Zapier · n8n
Zapier est trop limité sur le free tier (100 tâches/mois). n8n est puissant mais demande un hébergement et une courbe d’apprentissage disproportionnée pour ce besoin. Make offre 1 000 opérations/mois gratuitement, une interface lisible et un périmètre suffisant.
Sans ce choix : soit un outil trop cher pour valider le concept, soit une complexité inutile qui décourage la mise en production.
02
Airtable vs Time Tonic
Time Tonic est franco-français et bien conçu, mais peu répandu dans les équipes produit scale-up. Airtable est le standard : il est reconnu en entretien, disponible en free tier et nativement intégré dans Make. La compétence est transposable.
Sans ce choix : une compétence moins valorisable sur le marché PM et une intégration Make plus complexe.
03
Centraliser + récap hebdo vs Centraliser seulement
La centralisation seule résout le problème de stockage, pas celui du suivi. Le récap hebdo ajoute une logique de scheduled automation : un déclencheur temporel, une agrégation, une sortie structurée. C’est un pattern réutilisable pour des dizaines de cas métier.
Sans ce choix : un use case de CRUD basique qui ne démontre pas la capacité à penser en système.
Ce que ça révèle
Choisir un outil, c’est aussi choisir ce qu’on enseigne à une équipe. Airtable et Make sont des outils que je recommanderais à un ops ou un bizdev qui veut automatiser sans dépendance technique. Les avoir utilisés en production, même à petite échelle, c’est une différence avec ceux qui en ont juste entendu parler.
Capture auto · Qualification 2 clics · Relance auto · Récap lundi
10 min
par semaine. Le reste tourne tout seul depuis février 2026
04
Workflow · Routine · Pipeline actif

La semaine
type

Ce que le pipeline fait concrètement chaque semaine, sans intervention.

Lundi 8h Email de récap automatique : toutes les offres capturées dans les 7 derniers jours, avec titre, entreprise et statut
Dans la semaine Qualification en 2 clics dans Airtable : chaque offre reçoit un statut (« Intéressant », « Pass », « À postuler »)
Candidature Statut → « À postuler » + date remplie → relance J+5 calculée automatiquement dans Airtable
Vue d’ensemble Airtable centralise tout : offres capturées, qualifiées, en cours, relances prévues. Un seul endroit pour piloter la recherche
Ce que ça révèle
Le système gère la répétition. La qualification reste humaine. C’est la bonne répartition des tâches entre l’automatisation et le jugement. Ce principe s’applique à n’importe quel workflow produit : définir ce qui peut tourner seul et ce qui doit rester sous contrôle.